常报全媒体讯 26日，市残联春季助残招聘会在残疾人综合服务大楼举行。40家单位带着185个岗位，与260名残疾求职者面对面洽谈，最终，有105名残疾人与招聘单位达成就业意向。

　　记者发现，当天前来招聘的单位不乏大型制造业企业和知名服务型企业。除了积极向残疾人提供岗位，他们还比较重视残疾员工的劳动保障和职业发展。沃尔玛百货常州通江路分店此次带来了8个理货员岗位，希望能招聘沟通能力强的肢残3级或4级员工，“五险一金、上五休二”的岗位条件吸引了不少求职者。据负责招聘的陈女士介绍，对五险一金部分，企业一直是按照国家标准规范缴纳，残疾员工尽可放心。上市企业精研科技此次计划招聘10名听力残疾的员工，主要负责产品检验。记者了解到，精研已经招聘了十五六名残疾人，对服务和帮助残疾员工积累了一定经验。在企业提供的良好发展环境下，已经有残疾员工成长为设计工程师，且很受重用。

　　据市残疾人就业管理中心主任王俊介绍，近年来，我市通过集中就业、分散按比例就业、支持残疾人自主创业、发展辅助性就业4种形式，稳步促进残疾人就业。目前我市处于18-55岁年龄段就业的残疾人有4.23万人，占全市持证残疾人总数的51.17%。其中，已有21585名具备就业能力的残疾人实现就业,就业率为51%，远超国家平均水平。全市残疾人就业稳定率达到94%。

　　（朱雅萍 王丹丹 吴斐）