武进法院派驻纪检监察组探索新时期干警教育模式

　　监督同向育廉于公

　　常报全媒体讯 “通过提醒谈话，我深刻认识到了自己行为的错误性、严重性。我将认真改正，保证不再发生类似问题。”日前，武进法院党组会同派驻纪检监察组，对4名轻微违反工作纪律的干警适用监督执纪第一种形态进行了处理。

　　记者了解到，武进法院党组和区纪委监委纪检监察组，在探索新时期法院干警教育模式上进行了诸多探索。通过推动党组落实 “两个责任”，精准监督审务工作开展，从严治理“庸懒散慢拖”等不作为、慢作为现象。监督“三重一大”事项决策，严明规矩，强化督查。加强个案跟踪监督、直接监督，促进类案同判、规范员额法官裁判权。搭好制度框架，经常性开展正面典型教育和反面警示教育，集中教育“立尺子”。今年以来，武进法院共督促开展超长期未结案等重点程序督察6次，通报、自查问题12项；对委托鉴定、评估督查316件次。落实重要制度，23名干警及时报告个人重大事项变化情况，督促对常州中院司法巡查反馈问题的整改。

　　武进法院派驻纪检监察组长杨文伟认为，严肃执纪实质上也是对法院干警的关爱，“要保证司法公正廉洁，还是要育廉洁于公正。就是要让干警从心底崇尚公正、敬畏公正、无愧于公正。”据了解，今年以来，该院及时调整、增加日常工作安排，督促出台党建和纪检监察工作要点；同时与40多名干警进行了谈话。（舒泉清）

“通过提醒谈话，我深刻认识到了自己行为的错误性、严重性。我将认真改正，保证不再发生类似问题。”日前，武进法院党组会同派驻纪检监察组，对4名轻微违反工作纪律的干警适用监督执纪第一种形态进行了处理。记者了解到，武进法院党组和区纪委监委纪检监察组，在探索新时期法院干警教育模式上进行了诸多探索。