溧阳市纪委监委

　　实施“青蓝结对”导师制

　　常报全媒体讯 “青蓝结对导师制的适时出台，给我们年轻纪检监察干部指明了前进的方向。”16日晚，溧阳市纪委监委“青蓝结对”导师制签约仪式上，年轻纪检监察干部车妍这样说道。

　　为贯彻落实“打铁必须自身硬”的专项行动要求，为纪检监察事业薪火相传提供坚实支撑和持久动力，本月起溧阳市纪检监察系统全面实施“青蓝结对”导师制，意在给年轻干部压担子、派任务，在实践历练中砥砺品质、增长才干、健康成长。

　　青蓝结对取“青出于蓝而胜于蓝”之意，由溧阳市纪委监委领导班子成员任导师，本着工作对口、双方愿意的原则，与年轻干部明确帮带关系，签订帮带协议，发挥导师传、帮、带的积极作用。该市制定出台了《溧阳市纪检监察系统“青蓝结对”导师制实施办法》，要求导师在思想上帮助年轻干部解决疑难困惑；在学习上敦促年轻干部加强知识储备；在工作上指导年轻干部提升能力素质；在作风上引领年轻干部塑造先锋形象。与之相对应，要求年轻干部同步做到：勤于学习，当好学生；重于实践，当好学徒；善于反思，当好学友。

　　“青蓝结对”导师制还将为每名学员量身定制《纪检监察年轻干部成长记录手册》，用以记录帮带计划、活动情况、成长规划、期满鉴定等，并由帮带导师在指导过程中根据需要和学生实际情况，定期优化指导方案，导师与导师间共建共享平台，相互学习、借鉴、交流。

　　（舒泉清 罗君）