金坛为乡村振兴储备人才

　　101名村级后备人才赴村任职

　　常报全媒体讯 为期半个月的金坛区村级后备人才集训日前结束，101名新招聘人员即将分赴全区各村（社区）任职。

　　9月15日，该区开设村（社区）基层党组织组织能力提升专题培训班，全区580多名村（社区）干部参加培训，主要内容为围绕该区规划引领、富民强村等10项重点工程实施乡村振兴。朱林镇黄金村、唐王村和直溪镇汀湘村党总支书记，分别登上村党组织书记讲坛作经验分享。

　　今年，该区实施“返乡兴村人才计划”，招聘101名村级后备人才，9月15日开班成为他们的入职第一课。在接下来的14天中，他们赴花山国防训练中心封闭式集训，围绕乡情教育、农村党建、乡村旅游、村级发展、农业生产等15个专题接受培训，先后有46人前来授课。

　　记者还了解到，该区同时出台村干部队伍建设“432”强链计划。以2年左右为一个周期，培养20名45岁左右的优秀村党组织书记、200名35岁左右的村级骨干力量和200名25岁左右的村级后备人才。该计划形成一、二、三梯队，实行三级联动、动态调整，保持不低于10%的淘汰率，努力构建选、育、管、用“四位一体”的链式培养机制，为乡村组织振兴提供人才储备“蓄水池”。 （赵鹤茂）