人生就像滚雪球，最重要的是发现湿雪和长长的山坡。“对孩子来说，教育就是那长长的山坡，中天实验学校要提供一条拥有湿雪的赛道，帮助他们成才。”言及教育，中天钢铁集团掌门人董才平用股神巴菲特这句脍炙人口的话打比方。
2006年2月，常州市中天实验学校经武进区政府批准，由中天钢铁集团投入1.5亿元建设。自2010年首届学生在中考中一举取得开门红后，连续9年频创佳绩。家长们都说，“如果想让孩子每天睡满8小时，不用加班加点也能考上好高中，中天实验学校是一个很好的选择。”
究竟是什么原因，让一家年仅11岁的民办初中迅速脱颖而出，获得交口称赞？本报帮您探秘中天实验学校成功背后的“战略地图”。
第一层：惊艳的成绩单
硬指标：连续9年创中考佳绩
2018年中考，中天实验学校九（10）班的赵艺铭同学以总分666分，摘获常州市区中考第一名。这也是该校连续第二年摘得常州市区中考第一名。在本次中考中，4名学生超过660分，15名学生超过650分，44名学生超过640分，272名学生超过600分，全校中考平均分达到606分。另有44名学生提前被省奔中以上重点高中录取。
中天实验学校已经连续九年创下中考佳绩。其中，2016年常州市中考文化课第一名也出自中天实验学校；2017年中考再创辉煌，喜获常州市区中考前两名，新北区前十名包揽八席。
软实力：不用加班加点，睡满8小时
初一、初二：早上6点25分左右进教室，晚上8∶30夜自修结束；初三：早上6点10分左右早读，晚上8∶50夜自修结束……这是中天实验学校的学生作息表。该校近2000名学生中，有九成多是寄宿生，不仅每天能睡满8小时，而且不用加班加点，每天晚上的自习课都有任课老师坐班答疑。“孩子进了学校，按老师的节奏走，把老师要求的做好就行了。”该校副校长仇定荣介绍说，双休布置作业也只是给孩子提个醒，关键功夫在校内，千方百计提高学生在校期间的学习效率。
第二层：学生、家长的高满意度
今年秋季将升入八年级（9）班的周玥是武进小河人，一年前，品学兼优的她选择中天实验学校，坦言主要原因是学校出了好几个状元，“刚开始有点孤独，因为没有几个认识的小学同学，老师主动找我聊天，和同学们一起参加学校组织的小品、诗朗诵、唱歌跳舞等文体活动，感觉特别温暖。”
毕业于中天实验学校的於一帆是2015年武进区中考状元，高中进入省奔中实验班，班上一半以上都是她的初中校友，她感言在中天实验学校最大的收获是：良好学习习惯的养成和自信心的建立。今年她以386分的高考成绩考上了南开大学计算机系。
“很怀念初中时每天的‘跑操’，上午半小时、下午20分钟，整齐划一的步伐，清脆嘹亮的口号，既锻炼了身体，又磨炼了我们的意志。”放暑假前，王雨宁和於一帆一起返校看望初中老师，与学弟学妹们座谈交流。王雨宁从中天实验学校初中毕业后进入了省常中，在这个群英荟萃的著名高中里，“自律、专注、整洁”给她贴上了醒目的“中天标签”。王雨宁今年考上了华东师范大学教育专业，她表示将把这些收获带到自己今后的教育生涯中。
“学校风气很好，老师对学生都是一视同仁！”“就连学校的门卫、保安都很好，虽然不让我们随便进校园，但工作负责，态度诚恳，对校园安全抓得很紧。”……中天实验学校的声誉在家长群里有口皆碑，而“省心”“放心”是频率最高的词。
第三层：高效的教育和管理流程
学前教育：8月18～24日，又是一年一度的中天实验学校新生“学前教育”。不同于其他学校的军训，这一周的“学前教育”，主要是让学生学习、领会、养成良好的学习和生活习惯，包括读书的习惯，吃饭的习惯，走路的习惯，就寝的习惯，从宣誓、读书、跑操，到怎么整理课桌、打扫卫生，应有尽有。“学前教育只是开始，三年来，我们天天巩固，天天强化。”副校长严美说，“让孩子们在三年的学习生活中始终保持良好的习惯，对他们今后的成长也会带来积极影响。”
高效课堂：学校全面实施“智慧课堂”，弘扬成语文化，践行“高效课堂、有序课间、充实双休”管理模式。要求所有的学生“入室即学、入室即静、入室即读”，培养专注力。
毕业班管理：打造“一个中心，两大平台”。“一个中心”，就是狠抓教育质量，理直气壮地培养尖子学生，群策群力地培育每位学生，尽心尽力提高中考平均分。“两大平台”，一是学生管理平台，用“五自”（自定目标、自主学习、自我管理、自强不息、自我超越）引导学生刻苦学习、主动学习、智慧学习；二是教学管理平台，用“五心”（匠心、同心、齐心、用心、壮心）引领教师勤奋教学、高效教学、智慧教学。
星级生活：在中天钢铁集团的全力支持下，目前学校各类奖学金覆盖率超过30%，食宿条件达到三星级宾馆标准。此外，学校还经常组织开展丰富多彩的校园文化活动，有机会就让学生上舞台，提高综合素质。
第四层：教员的学习与成长
“为师者必须‘智如泉源，行可以为表仪’”，中天实验学校校长蔡剑波感动于电影《无问西东》里的师德大爱，推荐教职员工观看，“在我们学校，教育是一种事业，而不仅是一份工作。教育不是灌输，而是点燃火焰。”
该校狠抓教师队伍建设，提升教师的师德和师能，让每一位教师在学校里都有一种存在感、成长感、荣耀感和幸福感。具体来说，就是“两抓、三中心、六工程”。“两抓”，一是抓师能提高，二是抓师德养成；“三中心”，指教学实践中心、德育管理中心、教育科研中心；“六工程”，指“关爱学生工程”“道德教育工程”“典型塑造工程”“激励凝聚工程”“制度创新工程”和“评估保障工程”。
在师能提高上，学校不惜重金将教师送出去培训，将名师请进来教学，几乎每周都有培训课程，备课组、教研组研讨学习氛围浓厚，老师之间同心同德、互帮互助。中天实验学校从一所默默无闻的乡村初中，迅速成长壮大，中考屡次创造奇迹，不是单靠哪个人，哪个年级，而是全校凝心聚力，每年的积累、补充和完善，教师队伍的“滚雪球”效应也越来越明显。
目前，该校65%以上的教师在区级以上教学基本功竞赛或评优课比赛中获奖，多名教师获江苏省优质课评比一等奖，连续两次获江苏省教学成果奖。
第五层：财务支持和校企文化融合
兵马未动，粮草先行。只有给教师提供丰厚的福利待遇，给学生创造良好的学习生活环境，让学校管理有序进行，才能让优质教育真正落地开花、普惠百姓。
“学校的一切收入都将用来奖励老师、补助困难学生，不足部分还由集团补充，确保学生、老师在中天实验学校可以得到最优质的教育，最好的生活、学习、工作环境。”董才平一诺千金。
除了建校时投入的1.5亿元，中天钢铁集团从建校以来，每年都要拿出100多万元，设立专项奖学金、助学金，用于激励和帮助优秀学子；2016年集团更是拿出800万元，在学校设立“中天杰出教师基金”和“中天英才发展基金”，专项奖励优秀老师和优秀学生；2017年，又拿出100万元设立“中天助梦奖学金”，每年用于减免20多名家庭困难的优秀学生学杂费及伙食费。
栽好梧桐树，自有凤凰来。近年来，中天实验学校不断招聘进来年轻的、进取心很强的优秀师范生，全校教师人均年龄28.3岁，人均年收入超过15万元，部分优秀教师年收入早已超过20万元，额外的补助津贴也优于其他学校。
除了坚实的财政支持，中天钢铁“团结可以战胜一切”“百炼成钢”等企业文化也融入了校园文化；中天钢铁构建的“把爱心洒向全体员工，员工把忠心献给企业”的和谐劳动关系，学校也将之传承，校领导班子把爱心洒向全体老师、全体学生，在学业、工作之外，关注老师、学生的个人困难，解决实际需求，传递人文关怀，赢得了老师和学生的信赖。
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董才平的教育情怀
孩子是家庭的希望，教育决定国家和民族的未来。我们办学的目的就是为了回报社会，展现中天钢铁的职责和社会担当。中天实验学校是学生、老师成就个人理想，实现自我价值的舞台，中天钢铁是中天实验学校最坚实的后盾和依靠。
建校之初，我们就制定了“建设中华名校”的目标，到2025年要成为高品位、有特色、现代化、省内领先、国内一流的中华名校。未来，中天钢铁集团还将进一步加大教育投入，打造中天教育集团，形成中天教育品牌，让更多家庭享受到优质教育。
中天教育管理理念
青少年时期是大脑结构和功能发育的关键期。一方面，孩子们的大脑具有非常大的可塑性，学习能力很强；另一方面，因为大脑还在发育中，自控力、专注力等高级功能还存在一定的缺陷。所以，学校特别注重培养学生良好的学习、生活习惯，这些将使孩子受益终身。
学校不同于企业，但管理理念是相通的。卡普兰和诺顿的平衡计分卡体系、战略地图的思想方法，本质上是给企业装上一套有用的“驾驶仪表系统”。中天实验学校的五层“战略地图”，就是这套系统的底层逻辑，层层推进，优质发展。
朱元洁 谢韵 文
