记者从中天钢铁内部召开的月度总结会上获悉，企业本月再次为全员加薪，这是继6月加薪后集团再次做出的普惠决策，据了解，此次加薪基数为500元，在本月造册工资中即体现，加薪后企业人均年收入将超过9万元。

　　今年以来，受各种因素影响，集团生产受到一定限制，但在全员的努力下，集团上半年依然取得出色的成绩，累计完成炼铁476万吨、炼钢464万吨、轧钢461万吨，实现营业收入600亿元，同比增长4.54%，占常州武进区上半年销售收入的25.5%，上缴税收23亿元，占全市制造业税收总额的9.78%。

　　为此，集团从6月开始就制定加薪方案，其中中夜班费补贴费提高了50%，各系统工资每月增加100-400元不等，高温费补贴在国家规定补贴标准的基础上对部分岗位再增加100元，此外，还提高了经济责任制达标奖，多种措施下人均加薪500元。7月，董事局再次决策加薪，此次加薪的对象为全员，加薪基数为500元，向一线苦、脏、累、险和技术类关键工种倾斜，连续两次加薪人均累计涨幅超1000元，仅此预计集团全年工资支出将增加1.5亿元。

　　“集团在当前限停产形势下，仍决定大幅提高员工收入，稳定员工队伍，这是大企业独有的保障优势，也是集团始终不忘与员工共享发展硕果。”董才平要求，各部门在内部分配时，一定要用好“待遇留人”的重要手段，确保加薪落实到基层苦、脏、累、险的一线员工，把好事办好，带好员工的心。