中国江苏网1月21日常州讯（记者 赵家玮）  1月19日，记者从常州市天宁区新闻发布会上获悉，《关于实施“才富天宁”英才计划推进人才强区战略的意见》于本月19日出炉，天宁区正式向全球发出“招才令”。

　　天宁区委书记宋建伟在天宁区第十次党代会上表示，要把天宁建设成为高端人才集聚程度最高的现代化城区。

　　致天下之治者在人才，天宁区人才梯队建设现已初具规模：设立人才企业123家，设立外籍院士工作室1家，培养省“双创人才”26名、省“双创博士”4名、省“双创团队”1个。人才企业销售收入从2015年的6亿元增长到2017年的15亿元，保持年均50％以上的增速。

　　记者发现，本次发布的人才新政共提出了3个方面10类人才的24条举措，覆盖多产业、多行业，资金支持力度比往年更大，最高给予海内外精英人才1亿元特别支持。

　　与往年人才政策相比，天宁区在原有人才政策基础上再加码，新增支持现代农业、乡土人才、党政人才等。其中现代农业人才方面，引进的全日制博士研究生或高级农艺师以上人才，给予4．5万元生活补贴、5万元购房补贴；乡土人才方面，认定为“三带”新秀、“三带”能手、“三带”新秀，分别给予0．2万元；0．5万元、1万元奖励；党政人才方面，对重点培养的党政人才每年安排业务培训；享受优秀公务员健康疗养待遇；年度考核优秀推荐为优秀等次；优先纳入后备人才库。

　　人才招引、培育不在朝夕，须建立常态化机制。紧锣密鼓推进十大人才工程，织密人才工作组织网络，明确各级各部门责任分工，形成各司其职、密切配合的工作体系；实施“才富天宁”英才计划，培养一批骨干人才，每年从各类人才中评选10－20名“才富天宁英才”，给予每人1万元奖励；建立“天宁人才云平台”，实行多部门人才信息共享；建立全社会引才荐才机制，丰富招才引智渠道，给予推荐符合天宁区发展急需的人才的引荐机构0．2－10万元奖励。

　　“安居工程”、“一事一议安排入学”、“看病绿色通道”……政府提供肥沃的人才土壤，让人才主动在天宁区扎根。此外，天宁区还建立区领导联系人才制度，通过定期走访、谈心谈话等方式关心人才成长。