webwxgetmsgimg_副本.jpg
常州市委2017年首轮巡察12个市级机关情况反馈
2017-07-21 09:04:00  来源:中国江苏网  
1
听新闻

  中国江苏网7月21日讯 根据市委统一部署, 市委2017年首轮对市体育局、妇联、民政局、工商联、环保局、供销总社、规划局、市委党校、经信委、政务办、司法局、物价局等12个市级机关开展政治巡察。

  近日,市委巡察组向12个单位反馈巡察情况,以下是巡察反馈情况部分内容。

  市体育局:

  基层单位廉政风险突出

  问题:

  党组理解和贯彻体育事业健康发展理念有差距,工作中存在重当前、轻长远现象,部分下属单位存在“金牌至上”片面政绩观;议事决策程序不够规范,部分“三重一大”事项会前未充分沟通酝酿;党建工作压力传导不够精准到位,基层党建工作比较薄弱,重业务、轻党建倾向明显,党内生活和党的组织生活不够规范;干部人才队伍建设相对滞后,亟待在引才、育才、用才、留才方面拿出行之有效解决措施;“两个责任”仍未压紧压实,党风廉政教育未能紧密联系本单位实际,干部群众知情度不够;个别廉政高风险单位班子配备不齐,对体彩发行、人才选拔、设施建设、项目资金申请等重点岗位重点人员,存在廉政风险排查和防控不够细致周密;部分下属单位财经纪律执行不严格;作风建设不够深入扎实。

  建议:

  要坚持党的领导,抓好统筹谋划,强化规则意识,增强班子合力,确保中央和省市关于体育工作的重要决策部署落到实处。要进一步加强党的建设,严格执行党建制度,抓紧夯实基础工作,补齐干部人才短板,实现党建与体育业务工作的深度有机融合。要进一步落实“两个责任”,扛起主体责任,强化监督问责,扎紧制度笼子,坚持严抓严管,打造常州体育系统“纪律严明、政令畅通、风清气正、能打硬仗”的新形象。

  市妇联:

  强“三性”去“四化”仍有差距

  问题:

  议事决策程序不够规范,存在办公会与党组会混开现象,对决策执行的监督不够严格;民主集中制落实不够有力,有时民主有余、集中不足;班子协调运行还需加强,工作衔接不够通畅;强“三性”去“四化”仍有差距,党建工作清单化落实不够到位,存在重业务轻党建问题;组织生活制度坚持不够好,创新党建手段载体少,基层党建工作薄弱;干部选拔视野不够开阔,队伍活力不够强;对党建工作只有面上布置,推动、督查和考核不够严格;党组主体责任落实不够坚决有力,党风廉政建设的氛围不够浓厚;部分班子成员履行“一岗双责”不够到位;违反财经纪律行为依然存在,活动宣传、物品采购、费用报销等缺乏内控机制;执行中央“八项规定”精神缺乏韧劲,存在超标准接待、公车私用等情况。

  建议:

  要切实加强党的政治领导,从提高政治站位、强化理论武装、加强督促指导等方面入手,牢牢把握妇联事业发展的正确方向。要突出责任担当,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。要彰显党组核心作用,提升领导班子整体功能。着力加强领导班子能力建设,切实提高党组决策执行力,优化党组成员沟通协调机制,营造凝心聚力的良好氛围。要坚持从严监督管理,坚持正确鲜明用人导向,完善干部培养选任机制,强化干部教育监督管理,着力打造素质过硬的妇联干部队伍,积极维护求真务实、风清气正的干事创业环境。

  市民政局:

  全面从严治党不严不实

  问题:

  党委统揽全局、谋事议事的能力有待加强,思维方式和精神状态未能很好地适应当前民政迫切发展的需要;执行“三重一大”事项议事规则和程序不规范; 贯彻落实上级政策有打折扣、搞变通现象。党建活动形式单一、频度较弱,对基层党建工作督促、指导,检查力度不够;党的思想作风建设不严格,对处于萌芽阶段的问题疏于解决;选人用人不科学合理,干部考察不够全面深入细致。党委主体责任的担当意识不强,监管失之于宽、失之于软;纪委监督责任落实不严格、缺位不到位,实践运用监督执纪“四种形态”力度不大;落实中央八项规定精神不严;资金管理、工程招标、预算执行等方面存在问题。

  建议:

  找准定位,进一步压实管党治党责任,不断强化“四个意识”,全面落实“两个责任”,坚决执行民主集中制,严守政治纪律政治规矩,加强基层党组织建设。建章立制,进一步提高规范管理水平,建立完善内部管理制度,加大重大项目监管力度,优化专项资金监管流程,建立廉政风险防控机制。激发活力,进一步提升干事创业能力,提高班子统领能力,规范选人用人程序,加强干部队伍建设,深化行业文化引领。

  市工商联:

  落实“两个责任”不到位

  问题:

  践行“四个意识”不够全面深入,从政治和全局的高度把握、推进工作仍有不足;党组议事规则不清晰,会议制度不健全,决策程序不规范;重业务、轻党建,“三会一课”制度执行不到位,组织生活不规范;党内政治生活严肃性不强,民主生活会存在形式主义;选人用人工作不规范,干部教育管理不够严格;落实“两个责任”不到位,主体责任淡化,压力传递、责任分解不到位,少数领导干部从严治党思想松懈; 无专人分管、专门处室承接纪检监察工作,监督执纪问责落实不力;班子成员履行“一岗双责”不到位,执行制度不严格;执行中央八项规定精神缺乏持续性,有打“擦边球”现象;国有资产管理不规范,财务管理不严格。

  建议:

  切实增强“四个意识”,严格落实主体责任和第一责任,加强党对工商联的领导,以上率下,示范引领,充分发挥职能作用;健全党组会、主席办公会议事规则,规范决策程序;强化党建责任意识,提高组织生活质量;落实“三会一课”制度,加强和规范党内政治生活和组织生活;规范选人用人程序;强化主体责任,制定党风廉政建设责任清单;夯实监督责任,加强机关思想作风建设;规范内部管理,加大国有资产和财务管理力度,严格界定市工商联与总商会权属关系。

  市环保局:

  履行环境监管责任不到位

  问题:

  党的领导核心作用发挥不够,党组议事规则不明晰,党组会议研究行政业务多、讨论党内事务少。党组总揽全局、着眼长远、谋划大事的能力有待加强。领导管理下属单位的体制不顺,部分基层单位管理问题较多,指导下属单位党建工作能力有待加强。落实党建工作责任制不到位,思想政治建设有所缺失,开展党内政治生活不规范。党风廉政建设存在薄弱环节,干部队伍建设力度还需进一步加大。贯彻党的群众路线和生态文明建设的方针政策力度不够,环境管理水平有待提升,监管工作机制存在缺陷。全面从严治党不力,执行中央八项规定精神不到位,执行“六项纪律”不够严格,环保专项资金使用管理不够规范。

  建议:

  提高政治站位,增强“四个意识”,进一步发挥党的领导核心作用。全面落实管党治党主体责任,理顺下属单位管理体制。提升环保规划的前瞻性,提前谋划,抢先行动,充分践行党的“绿色发展”理念。落实党建工作责任制,规范组织生活,加强干部队伍建设力度。坚持标本兼治,落实全面从严治党要求。进一步加强“三公经费”管理,规范财务管理制度,加强环保专项资金管理。增强责任意识,大力弘扬担当作为精神。

  市供销总社:

  职能弱化 缺乏抓手 担当不够

  问题:

  党委领导核心作用发挥不明显,党委班子内生动力不足、奋力争先意识不强,对历史遗留问题处理不及时;贯彻执行上级决策部署不到位,缺乏政治敏锐性,基层组织不健全,供销社综合改革进程推进缓慢;行政化趋向明显,主要职能发挥不充分,对基层社指导、帮扶力度不够,为农服务专项资金使用效能未能最大化;落实党建制度不到位,党委会与办公会议事权责边界不清,执行“三重一大”制度不严格,民主生活会流于形式,班子成员缺乏合力,履职担当不够;抓思想政治建设不严不实,机关干部庸政懒政怠政现象比较普遍,现有干部当中普遍存在多做多错、不做不错的错误思想,干部队伍活力不够,为农服务能力欠缺;落实“两个责任”不到位,抓党风廉政建设缺乏有效措施;执行“新网工程”政策不严格,存在“搞变通、踩红线”的现象;社有资产管控不力。

  建议:

  要提高政治站位,带领全市供销社系统在深化综合改革中奋力争先;要主动出击,尽快解决历史遗留问题;牢记办社宗旨,去除行政化倾向,坚持为农服务,立足“三农”,聚焦主业;完善干部培养计划,加强业务培训,提升干部能力;建立切实有效的廉政风险防控体系,加大监督和执行力度;尽快制定合理、合法、合规的项目申报、审批流程,把“新网工程”打造成“民心工程”、“廉洁工程”;规范管控社有资产,提升社有企业的经济活力和抗风险能力。

  市规划局:党组领导核心作用发挥不充分

  问题:

  深刻认识新时期城市规划工作的政治自觉不够。党组工作规则不完善,统揽全局、协调各方的政治站位不高,能力有待进一步提升。责任担当意识不强,对一些重大民生关切、群众反映强烈的热点难点问题,回应并推进解决力度与群众期盼要求有差距。落实党建工作责任制不到位,各级党组织书记履行第一责任人职责有待加强,基层党建工作基础薄弱。思想政治工作持续发力不够,党内政治生活不够严格。推进人才队伍建设力度不够,缺乏中长期人才发展规划。落实主体责任还不到位,领导干部“一岗双责”意识还不强,常态化规范化责任追究的制度建设还不完善。执行中央八项规定精神不严格,公务接待需进一步规范。内控管理不严,制度不健全。

  建议:

  树立“四个意识”,坚持“以民为本”原则,提高城市规划工作政治站位,强化担当意识,充分发挥党组的领导核心作用。推进“两学一做”常态化制度化,全面落实党建工作责任制,完善党建工作考核机制,突出基层党组织教育管理党员的主体作用。全面落实“两个责任”,严格执行中央八项规定精神,全力推进 “勤廉在线”科技督廉平台建设,不断健全内控机制,提升全局党风廉政建设新水平。

  市委党校:

  坚持党校姓党原则不够彻底

  问题:

  “四个意识”不够强,党委决策程序不够规范,党委会、校委会、校行政办公会职责边界不太清晰,部分班子成员履职能力不强。有些开办的拓展项目不符合党校办学宗旨,教学科研服务市委、政府重大决策部署的意识不够强、影响力不够广。讨论任免干部程序不规范,干部队伍结构不合理,师资力量配备不足,相应班次的班主任没有配备到位。全面从严治党不力,“两个责任”、“一岗双责”落实不到位,民主生活会质量不高,“三会一课”制度执行不严,违反中央八项规定、财经纪律的现象时有发生,有些物资采购、科研经费管理等内控机制和制度不够完善,一些重要岗位和重点部门存在廉政风险。

  建议:

  强化党的领导,坚持把党校姓党的原则贯穿于党校工作的始终,集中精力办好主业、主课,切实发挥好党校在党员干部教育中“三个阵地”、“一个熔炉”的重要作用。加强干部队伍和师资队伍建设,不断强化教育科研力量,提升管理人员能力素养,努力营造风清气正的工作氛围,有效保障办学质量。切实加强和改进党建工作,全面履行党委主体责任、纪检部门监督责任,积极创建党建品牌,严格执行党的各项纪律和规矩,完善内部管控机制,加强重点岗位、关键环节的廉政风险防控。

  市经信委:

  “两个责任”落实不力

  问题:

  党组发挥党的领导核心作用不力,执行《中国共产党党组工作条例》不严格;党组会与办公会议事权责不清;落实组织生活制度不严格;班子成员示范作用发挥不到位,机关作风建设抓得不紧;抓党建工作责任制落实不到位;党组理论学习中心组学习制度执行不到位;党内政治生活不够严肃,领导班子成员民主生活会批评和自我批评缺少“辣味”;抓党的思想政治建设重视不够、工作不细;抓基层党支部建设重视不够,措施不力;培养选拔年轻干部力度不够;落实全面从严治党主体责任和监督责任、领导班子成员落实“一岗双责”不到位,廉政风险防控机制不健全,对违纪违规行为的处理不到位;落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题不够坚决彻底。

  建议:

  强化“四个意识”,充分发挥党组的核心作用,切实履行党组和“一把手”的主体责任,真正把“一岗双责”落到实处。加强思想政治建设,把“三大一实干”活动落到实处,充分调动每位同志的工作积极性、主动性、创造性。进一步落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律规定,增强廉政风险防控意识,强化廉政风险防控措施,抓早抓小,防范于未然。

  市政务办:

  党的领导核心作用发挥不力

  问题:

  “四个意识”不够强,贯彻落实市委精神认识不高、行动不快;党的领导核心作用发挥不力,班子成员参与集体领导的意识不强,研究党建工作不够认真细致;党工委会议制度执行不严,涉及“三重一大”事项决策不规范;党建工作压力传导不到位,对党的意识形态工作责任制落实不够;思想政治工作不深入,理论学习流于形式,学习成效不明显;党内政治生活不严肃,谈心谈话开展不到位,民主生活会质量不高,成效不明显;没有及时建立健全、完善基层党组织,党员关系转接和日常管理不严格,党费收缴工作不规范;全面从严治党主体责任落实不到位,责任清单制定不及时;党内监督执行不力,自觉接受纪检部门监督意识淡薄;财务制度不完善,审核、监管不到位。

  建议:

  加强政治理论学习,进一步强化“四个意识”;建立健全党工委议事规则和会议制度;明确责任分工,增强和发挥党工委的政治领导作用;全面履行党建工作主体责任,落实意识形态工作责任制;认真执行领导班子理论学习中心组制度;严肃党内政治生活,建立定期谈心谈话制度;规范基层党组织建设和日常管理;切实担负起全面从严治党主体责任,建立健全党风廉政建设责任制;严格落实中央八项规定精神;严格执行财经纪律,健全财务制度,完善监管机制。

  市司法局:

  党的建设有所缺失

  问题:

  局党组对“抓好党建是最大政绩”认识不到位,党组书记没有严格落实“第一责任人”责任,不经常开会专门研究党建工作,党组织对抓思想政治工作不严不实;干部队伍教育管理相对粗放,对党员干部八小时以外监督管理不够;落实领导干部谈心谈话要求简单化,领导干部不注重倾听基层党员干部的心声;在严格执行组织纪律和干部选任条例方面不到位,选人用人不讲规矩、不讲程序。对干部培养、管理、使用工作机制不完善,内部轮岗交流机制不健全;违反机构编制管理相关规定,超审批权限设置内设机构,擅自设置职务名称;对落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题不到位,对重点人、重点事、重点问题监管不到位。

  建议:

  要加强党的领导,党组要担负起全面从严治党的主体责任,牢固树立“不管党治党就是严重失职”的观念。要加强党的建设,对党员干部加强教育、培训、管理,提高党员干部履行“一岗双责”能力。要坚持全面从严治党,讲政治、守纪律、重规矩,完善规章程序,确保权力规范运行。

  市物价局:

  履行全面从严治党主体责任不够有力

  问题:

  “四个意识”树立不牢固,贯彻中央和省、市价格工作方针政策存在等靠思想,在谋划部署价格监管服务工作时存在片面性和局限性;党的领导核心作用发挥不够充分;党组议事规则不明,与行政议事权责边界不清,存在以局长办公会或专题工作会代替党组会议决策的情况;党建工作标准不高、要求不严,只求“过得去”,不求“过得硬”;党的组织生活不够正常,党组民主生活会质量不高,“三会一课”制度落实不够到位;基层党组织建设薄弱,支部活动台账不完善,发展党员程序不规范;干部交流任用机制不健全,制度建设滞后;干部教育管理失之于宽、失之于软,重使用轻管理;全面从严治党不够有力,履行“两个责任”不到位,价格执法廉政风险防范机制不健全,对价格权力运行缺乏有效监督,措施不够有力;执行中央八项规定不严格,公务接待多、费用大,厉行节约、反对浪费意识淡化;财经纪律执行不严肃,存在财务审核把关不严,经费列支不规范等问题。

  建议:

  要旗帜鲜明讲政治,提高政治站位,把牢政治方向,强化政治担当,补齐“四个意识”、“纪律规矩”和“党的领导”短板,着力发挥党组领导核心作用。要始终把抓好党建作为最大政绩,筑牢党建责任关口、组织管理关口和选人用人关口,切实解决好党的建设方面存在的突出问题。要突出预防与监督、统筹整章与建制,完善责任体系的管控制度、权力运行的内控制度和财经风险的防控制度,把全面从严治党要求落到实处。

标签:工作;责任;不够;落实;建设;干部;到位;政治;党建;管理
责编:贾晓君 崔欣