南报网讯 最美人间四月天，正是春游好时节。近来，已有不少单位的工会组织职工到郊外春游，放松身心。按照规定，工会组织职工春游，可以使用会员会费。但在具体的操作上，不少基层工会有些疑问，春游可以去哪些地方，春游期间的就餐标准是多少……对此，记者进行了采访。

　　在我市一家国企工作的施先生告诉记者，工作快8年了，单位工会还没组织过一次春游或者秋游。在他看来，组织一次春游，远比在节日发些慰问品更能凝心聚力。春游不但让大家身心放松，还能借着这个机会多多交流，加强团队建设，形成更加和谐的工作氛围。

　　在另外一家事业单位工作的陈女士说，他们单位组织春游的传统已经保持了近20年，每到春暖花开，工会就会组织职工踏青聚会，烤烤串，打打牌，这似乎成了每年春天大家最期待的事。

　　“中央八项规定明令禁止公款旅游，但是工会组织职工春游与公款旅游性质完全不同。”市总工会有关负责人告诉记者，工会安排职工春游有法可依、有章可循。全国总工会出台的《基层工会经费收支管理办法》以及江苏省总工会制定的实施细则都明确，基层工会可以用会员会费开展春游秋游，会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。工会的会费、经费取之于职工，用之于职工，工会组织春游有利于职工强身健体，也有助于营造良好的企业文化氛围。

　　“春游管饭吗，标准是多少？”很多职工对怎么吃颇为关心。对此，市总工会相关人士告诉记者，根据全国总工会出台的《基层工会经费收支管理办法》，去年各省级工会结合本地区、本产业和本系统工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准。江苏的实施细则规定：基层工会开展文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地财政部门规定的差旅费中的伙食补助标准。

　　一些基层工会还有疑惑，职工春游可以去哪些地方？按照规定，基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。相关人员告诉记者，基层工会在安排春游地点时要注意两点，一是不能太远，二是不能去明令禁止的风景名胜区。要做到当日往返，城郊的各种自然公园、植物园、森林公园，乡村农家乐，都是不错的选择。

　　特别要提醒的是，文中所提的春游是工会福利，不可与企业职工福利混为一谈。市总工会相关负责人提醒说，在企业当中，工会福利只是企业职工福利当中的一小部分。除了春游，鼓励企业安排职工旅游。企业不能因为工会福利减少或取消职工的其他福利，有条件的企业应当根据自己的经营状况和国家规定为职工谋福利，让职工共享企业发展成果。

　　本报记者许琴