近年来，常州市武进国家高新区坚持党建工作与科技创新深度融合，以“科技创新难点重点在哪里，党建工作就聚焦在哪里”为指引，搭建科技创新平台，促党建与创新同频共振、相辅相成，推动党员加快成为引领企业创新的一面面鲜红“旗帜”。

强化人才培养，提升科技创新能力。江苏恒立液压股份有限公司党委始终牢记李克强总理的殷切嘱托，把高层次人才作为企业发展的第一动力，持续加大人才科技创新的投入力度。公司建有亚洲最大的高压油缸研发中心以及江苏省唯一的超高压油缸小型化轻量化设计工程技术研究中心，另建有江苏省工程中心、江苏省企业技术中心、江苏省博士后创新实践基地，年均研发经费投入占营业总收入比重达到4%。同时，公司形成了“双培养”机制，通过“引进来+走出去”模式，对党员和普通员工进行双向培养，先后有31名党员成为企业技术骨干，10名企业技术骨干及中层管理人员成为中共党员。公司党委还积极组织开展党员领衔攻坚、岗位示范、老带新、师带徒、产学研结对等系列活动，为企业科技创新培养优秀人才。企业人才团队秉持着“不仅永恒立起来，而且要勇敢立在潮头”的信念，不断做强企业、做大市场，目前“恒立”产品已销往全球20多个国家和地区，遍及工程机械、新能源发电、盾构、水泥等诸多领域，服务于全球1200多家企业。

▲李克强总理考察江苏恒立液压股份有限公司

强化组织引领，厚植科技创新土壤。常州南苑塑料有限公司党支部通过强化组织建设，培植科技创新的丰厚沃土。公司制定党员科技创新活动实施方案和创新成果奖励办法，通过党员大会、支部主题党日、班前会、培训会等加强科技创新活动宣传。企业总经理、新党员徐超领衔建立了“党员科技创新示范岗”，在企业范围内积极开展“点题攻关”活动和技术指导。为了激励创新精神，企业对获得科技成果的技术人员分等级给予晋级奖励，对获得国家发明专利、实用新型专利的人员，公司及时给予相应报酬，对开发产品业绩突出，项目效益在部门中占比重较大的项目负责人、骨干技术人员，实行破格奖励，及时解决科研人才的生活需求，至今已为33名科技人员圆了“安居梦”。后顾之忧得到解决，人才的干劲更足了，为企业获得包括2项发明专利在内的15项专利成果。

▲公司党支部利用各种学习会加强科技创新活动宣传

强化党员带头，凝聚科技创新力量。常州电站辅机股份有限公司党委坚持“党员带头”，让一线科技创新汇聚强大力量。公司按照“创新创业有党员、科技攻关有党员、关键岗位有党员”的工作要求，积极搭建党建引领发展的工作平台，组建“核电产品党员科技攻关团队”，由党员邵杰担任组长，带领团队党员，在“核电产品——国和一号CAP1400 1E级直流阀门电动装置系统”的方案筛选、设计、评审以及试验方面进行科技攻关。团队定期开展业务培训和技术指导，引领党员职工领衔技术创新，通过党员带头，企业技术创新合力大大增强。目前，由党员攻坚团队与上海核工院合作研发的“大型先进压水堆核电站国家重大科技专项CAP1400核级阀门用1E级直流电动装置研制(220V,60年寿命)”卡脖子项目，通过了中国核能行业协会专家鉴定，打破国外垄断，填补了国内空白。由党员邵杰、彭仁坤、曹超科等开发研制的CAP非能动核电机组关键调试装置顺利通过验收。今年11月15日，公司在北交所成功上市，彰显了党员带头的科创力量。

▲核电专家在现场鉴定审核核级阀门新产品