省党代会期间，“人才”再次成为人们关注的热词。“科技自立自强归根结底要靠高水平科技创新人才”“青年人才是第一资源的重要组成部分”，会场内外对创新人才的呼声不断。

人才是创新的根基，是江苏发展的第一资源。近年来，我省大力推进“双创计划”，探索设立科学家工作室，完善优秀青年科技人才支持培养办法，深入推进“科技镇长团”“科技副总”计划，全省专业技术人才、高技能人才均居全国前列，为经济社会高质量发展提供了澎湃动能。扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，江苏比以往任何时候都更加需要创新，需要高质量人才队伍。

现实中，省内不少城市引才政策不断加码，企业不惜成本高薪揽才，科研机构努力为研究者创造良好条件，这些既体现了对人才的重视，也是追求创新发展的必然选项。同时也要看到，当前，我省高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才匮乏。要加快培养造就大批优秀科技人才，让更多“千里马”在江苏创新创业、竞相奔腾。

如何把人才的创造热情和聪明才智充分调动起来、发挥出来，是需要破解的紧迫问题和长期课题。从为科研人员减负松绑到给广大科学家更大自由度，从对领军人才实行人才梯队配套到支持青年人才“挑大梁、当主角”，党代表们纷纷为推动新时代江苏人才强省建设献计献策。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚焦“高精尖缺”全方位培养、引进、用好各级各类人才，着力造就一大批战略科学家、科技领军人才和创新团队、卓越工程师及青年科技人才，才能支撑江苏当好高水平科技自立自强的开路先锋。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好的体制机制。坚持问题导向，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍；用好人才评价“指挥棒”，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；建立起面向科研人员的合理激励机制，切实提升科技事业对优秀科研人才的吸引力。“世有伯乐，然后有千里马”。各级各类组织要当好“伯乐”，做大引才的“容器”、增强聚才的“磁场”、提高育才的“效应”，在全社会营造良好的创新创业生态，使各类人才各尽所能、人尽其用，以达到“万马奔腾”、纵横驰骋之势。

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。把各方面优秀人才更好汇聚到现代化建设事业中来，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章夯实人才基础，我们的事业定能薪火相传，无往而不胜。